أبرز المزايا

تغطي الوثيقة مسؤولية صاحب العمل عن وفاة العمال أو إصاباتهم الجسدية أو الأمراض المهنية التي يتعرضون لها نتيجة العمل وأثناء تأديته، بما يزيد على المسؤولية القانونية المقررة لدى الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي (GOSI).

نطاق التغطية

  1. دفع جميع المبالغ التي يكون المؤمَّن له مسؤولاً قانونياً عن دفعها للموظفين عن الإصابات الشخصية الناتجة عن حادث أو مرض «ناشئ عن العمل وأثناء تأديته».
  2. تُدفع كذلك، بشكل إضافي، التكاليف أو المصاريف التي يتكبّدها المؤمَّن له بموافقة الشركة للدفاع في أي مطالبات.

الاستثناءات

  1. أي إصابة ناتجة عن حادث أو مرض تُعزى مباشرةً إلى الحرب أو الأخطار النووية.
  2. مسؤولية المؤمَّن له تجاه موظفي المقاولين المتعاقدين معه.
  3. مسؤولية المؤمَّن له الناشئة بموجب أنظمة الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي (GOSI).
  4. أي مسؤولية تترتب على المؤمَّن له بموجب اتفاق.

من يمكنه الحصول على التأمين؟

أي صاحب عمل، سواء أكان صاحب العمل الأصلي أم مقاولاً، يستخدم «عمالاً» وفق التعريف المحدد، لتغطية مسؤوليته تجاههم بموجب القانون والقواعد العامة. ويمكن لصاحب العمل تغطية الموظفين الذين لا ينطبق عليهم وصف «العمال» ضمن جدول منفصل.

قسط التأمين

يعتمد قسط التأمين على طبيعة العمل الذي يزاوله المؤمَّن له.

ويمكن توسيع نطاق وثائق تأمين مسؤولية أصحاب العمل لتغطية مسؤولية المؤمَّن له تجاه عمال المقاولين.

ملاحظة: تفاصيل الوثيقة المذكورة استرشادية وليست شاملة. يُرجى التواصل مع مكتب اتحاد الخليج لمزيد من التفاصيل.